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Un concepto también fundamental es el estrés psicológico que Lazarus y Folkman (1986: 43) definen como “una relación individual entre el individuo y el entorno que es evaluado por éste como amenazante o desbordante de sus recursos y que pone en peligro su bienestar”.
Pero además de los beneficios, existen factores asociados a las actividades laborales que ponen en riesgo su integridad, condicionando su salud debido a accidentes u otro tipo de enfermedades derivadas del trabajo llevado a cabo; lo que destaca al campo laboral como un aspecto essential en el estudio y comprensión del proceso salud-enfermedad de las personas.
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Aplicación de cuestionarios: Se utilizan herramientas estandarizadas para medir el impacto de estos factores.
Invertir en la prevención del riesgo psicosocial es clave para construir un ambiente laboral equilibrado, donde el bienestar de los colaboradores impulse el crecimiento y la estabilidad organizacional.
Seguimiento y Manage de las medidas adoptadas. No hay que olvidarse de prever una evaluación y Command regular de las acciones emprendidas.
La implementación de medidas preventivas y correctivas no solo beneficia a los trabajadores, sino que también mejora la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo. Al adoptar un enfoque proactivo en la prevención de riesgos, las empresas pueden reducir los costos asociados con accidentes laborales, bajas laborales y reclamaciones por lesiones.
Como acabamos de ver, la investigación científica website ha aportado hasta hoy una amplia evidencia del efecto nocivo sobre la salud y el bienestar de trabajadoras y trabajadores de la exposición a ciertas características de la organización del trabajo, a las que nos referimos como factores de riesgos psicosociales.
En los años 2009 y 2010 el entonces Ministerio de la Protección Social, realizó un estudio de investigación para el diseño de una batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y validación de esta en una muestra de trabajadores afiliados al Sistema Common de Riesgos Profesionales, hoy Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se definieron un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser here utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.
De manera identical a la muestra complete, únicamente se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre los hombres y mujeres en la puntuación whole NC035 y una tendencia en uno aspect, ninguna en cuanto a las puntuaciones de la RP31 (Ver Tabla 5).
Preparamos a tu empresa para servicio evaluación psicosocial empresa recibir get more info la acreditación de empresa saludable, beneficiándose de las ventajas de ser una empresa a la vanguardia de la salud y el bienestar de sus trabajadores.
Esta última evaluación está a cargo de un profesional de la salud psychological y los resultados no son condicionantes de la permanencia en los puestos de trabajo.
Por otro lado, las medidas correctivas se enfocan en corregir las deficiencias identificadas a través de inspecciones y evaluaciones de riesgos. Estas medidas son esenciales para prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Aunque se ha demostrado que emprender more info acciones para la promoción de la salud y prevención de estos factores de riesgo genera cambios positivos en el funcionamiento de las organizaciones, no es novedad que existe resistencia por parte de su parte ya que para implementarlas se requiere de recursos humanos y económicos que podrían ser utilizados para otros fines con resultados visibles a corto plazo.